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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

招聘广告中直接强调会提供优越的薪酬福利，这是运用了招聘广告设计的（）原则。

A.引起人们的注意
B.激发人们的兴趣
C.创造求职的愿望
D.促使求职的行动

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单项选择题
企业不愿意暴露自己的业务区域扩展计划，不想让竞争对手过早地发现自己在某一地区开始招聘人才，此时企业可以利用广告渠道发布（）

A.遮蔽广告
B.隐瞒广告
C.秘密广告
D.不公开广告
单项选择题
甲企业要在计划期内招募一批初级专业技术人才，以下哪个招聘渠道不合适（）

A.猎头公司
B.普通高等学校
C.人才市场
D.招聘网站
单项选择题
企业组织竞聘时，一般按（）的比例选拔出最终候选人。

A.1：10
B.1：6
C.1：5
D.1：3
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