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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

单项选择题

（）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。

A.特殊技术胜任特征
B.标准技术胜任特征
C.行业技术胜任特征
D.知识能力胜任特征

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单项选择题
（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。

A.元胜任特征
B.行业胜任特征
C.组织胜任特征
D.特殊胜任特征
单项选择题
按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

A.技术
B.人际
C.概念
D.主体
单项选择题
（）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
A.基础性胜任特征
B.鉴别性胜任特征
C.技术胜任特征
D.绩效胜任特征
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