单项选择题
A.假设成交法 B.原因请求法 C.资格稀缺法 D.优惠通知法
A.关键绩效指标的定义、计算方法 B.绩效目标的设定及分解 C.绩效体系的评估与改进 D.绩效结果的分析
A.人工接通率 B.服务水平 C.平均应答速度 D.平均通话时长
A.(总呼入量-转人工呼入量)/总接听量*100% B.(总接听量-转人工接听量)/总接听量*100% C.(总接听量-转人工接听量)/总呼入量*100% D.(总呼入量-转人工呼入量)/总呼入量*100%
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